在坚持公立医院公益性的同时，也要注意调动医务人员的积极性。一方面，必须培养公立医疗机构医务人员的高尚医德，树立为人民服务的崇高理想，为群众提供质优、价廉的服务；另一方面，不能因为强调公立医院的公益性而影响医务人员的合理收入。公立医院医务人员是提供医疗服务的主体力量，常年工作在救死扶伤的领先线，不仅劳动强度大，知识更新压力大，还要承受着医疗风险带来的压力，应当受到社会的尊重。我国长期形成的“以药养医”格局，在一定程度上损害了患者对医务人员的信任，扭曲了医院的公益性性质。为体现公益性原则，要站在稳定社会主义制度的高度，着力改进当前的医药价格形成机制，调整药品与服务比价，完善公立医院内部分配机制，鼓励医务人员通过优质高效的服务获得合理的报酬。

　　强化政府责任，增加政府对医疗卫生的投入，公益性的公立医院持续稳定发展

　　长期以来，由于政府投入不足等原因，公立医院形成了“以药补医”的模式，公益性淡化，造成“看病贵”，人民群众对此意见很大。公立医院既然姓“公”，政府就要承担投入责任，而目前政府直接投入一般只占公立医院总收入的6%—8%。公立医院的公益性的体现不能寄希望于公立医院的长期亏损经营，而是应该通过强化政府责任，增加政府的投入。各级政府应该负担起公立医院的基础设施建设和大型设备投资，退休人员工资，资助公立医院的重点学科建设和补偿其政策性亏损。同时，还应该加大对新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险和医疗救助的投入，完善我国的医疗保障体系和医疗救助体系，通过全民医保和公立医院为主体的医疗服务体系，实现“人人享有基本卫生健康”的目标。