医院护理将以病人需求为领先目标进行一系列优质护理模式创新。由浦东新区卫计委主办、浦东新区医学会承办，浦东新区科技协会、HOPE基金会支持指导的，浦东新区卫生系统“优质护理模式创新——人才储备与可持续发展”论坛日前在浦东新区卫生发展研究院举办。来自浦东新区80余家相关医疗机构负责人、护理部，部分民营医院护理负责人共250余人参加了论坛活动。

　　今年是浦东卫生事业“十二五”规划执行的第二年，同时又是医疗卫生体制改革的关键年。新区护理工作者将面临更大的挑战并承担更艰巨的使命和责任。随着浦东新区医疗卫生事业的发展，护理队伍日益壮大。目前，全区共有注册护士5700多名，其中大专以上学历人员占60%以上，中高级职称占22%以上。近年来护理队伍结构不断优化，护理队伍的整体素质不断提高，一大批高学历、高素质的护理人员充实到临床护理工作的领先线，为广大患者提供完整、连续、优质、人性化的护理服务，为新区护理事业的健康发展奠定了坚实的基础。

　　为了贯彻落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》，以及卫生部“十二五规划纲要”和医疗（药）卫生体制改革精神，抓住当前护理工作改革和发展的有利时机，有效建立优质护理服务可持续发展的运行机制和管理机制，促进浦东新区优质护理服务工作稳步健康发展。

　　本次论坛围绕“浦东新区人才规划”、“优质护理与人才储备的关系”、“优质护理服务岗位设置初探”等主题，通过医生对优质服务热点问题的阐述，使浦东新区的护理界了解当前优质护理服务的新动向；通过各层面的人士（包括政府主管部门领导、医院院长和市护理医生）对临床优质护理服务瓶颈问题的讨论，打开护理人员的思路，为优质护理服务创新机制寻找新的出路。