自２０１０年起，上海在全国率先建立了省级层面的住院医师规范化培训制度，在全市公立医疗机构统一实施；出台了包括培训基地认定、培训标准、质量控制、培训考核、培训效用、培训对象招录、身份认定、收入待遇、社会保障、学位衔接、经费保障、组织管理等一系列政策措施。如今在上海，未经过住院医师规范化培训的医学院校毕业生不能从事临床工作。

　　培训期间，学员与培训医院签订“培训暨劳动合同”，依法参加并享有养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，享受上面法律法规规定的以及合同约定的相关福利待遇，工资奖金按照其学历和资历情况，参照所在培训医院同类人员水平发放，培训对象的收入不因培训而减少。培训对象为非上海生源的应届医科类高校毕业生，可以按上海市有关规定申请办理户籍或人才居住证。培训对象培训合格后自主择业到郊区基层医疗机构工作的，可按规定优先申请办理居住证转户籍手续。

　　上海在全市择优建立了３９家住院医师规范化培训基地，均为大学附属医院或教学医院。上海瑞金临床医学院实训教研室主任、瑞金医院急诊创伤外科医生史霆表示：“严格的培训，就是要让青年医生学到并能熟练掌握实实在在的临床技能，在临床的摸爬滚打中感受并强化医生这个职业的担当和责任。”

　　在教育部的推动下，上海还于２０１０年启动住院医师规范化培训与临床医学硕士学位衔接改革的试点，成为较早启动的上面教育体制综合改革项目之一。胡寅俊也是这项政策的受益人，他说：“培训期间，我通过了研究生课程的相关考核，也就是说，在培训结束的时候，将能同时收获硕士学位证。”据了解，在２０１０年、２０１１年招录的住院医师规范化培养本科学历的培训对象中，有７０２人同时作为临床医学专业硕士研究生进行培养。

　　“住院医师规范化培训是国际上公认的临床医学人才成长的必由之路。”长期关注并倡导住院医师规范化培训的著名骨科医生戴尅戎表示，“我们的目的是通过建立一套统一、严格的青年医师临床培训制度，为未来培养合格、高质量的医生。”